人才战略

       南岭民爆是一群有理想、有抱负和富有激情的人组成的，具有创造力和文化力，不断挑战自我、追求卓越的企业。南岭民爆5600余名员工是与南岭民爆一起成长的伙伴。南岭民爆通过各种方式努力保障员工健康，尊重员工合法权益，建立和谐的员工关系，不断满足员工自我实现的愿望，提升员工满意度。
       员工是企业最大的财富。南岭民爆人认为：得到社会尊重、实现个人价值是每个人的追求，关怀员工是企业的重要使命之一，而打造专业化员工团队则是企业员工培养和发展的核心内容。南岭民爆积极建立各种员工激励机制，调动员工工作热情，高度肯定员工创造的价值，追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。
 

       人才四高方针  >>人才战略是南岭民爆最重要的战略，我们坚持“以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以发展留住人”的原则，对人才坚持实施“四高方针”（即高素质、高责任、高贡献、高待遇）。
       “合适即人才”  >>我们认为“合适”即人才。在认同南岭民爆文化的前提下，只要符合南岭民爆的岗位需求，能为南岭民爆的发展做出贡献，就是南岭民爆的人才。主动工作、高度负责的员工是南岭民爆最大的财富。认同南岭民爆文化并按南岭民爆文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格“南岭民爆人”的唯一标准。“人品至上，人尽其才”是南岭民爆的用人理念。南岭民爆充分尊重、理解和关心员工，坚持企业与员工共同成长、共同发展，持续开发员工潜能。